Una historia de 90 años de Diversidad

Nuestro compromiso con una fuerza laboral diversa significa que podemos traer muchos talentos y experiencias únicas a nuestros clientes. Nuestros equipos colaboran y comparten diferentes puntos de vista, para que podamos encontrar mejor la solución adecuada para su negocio. Como compañía de la diversidad nosotros mismos, abrazamos nuestras diferencias como una manera de inspirar a todos nuestros empleados para trabajar a su más alta capacidad.
 
Esto no es nada nuevo para Turtle & Hughes. Durante tres generaciones, las mujeres han llevado a nuestra compañía a sus actuales ventas récord anuales y más de 850 empleados. En una industria dominada por hombres, nuestra gestión se ha convertido en un modelo a seguir para otras empresas minoritarias y somos mentores para muchas empresas minoritarias que entran en el campo.
 
El mismo compromiso con la diversidad es válido para nuestras relaciones con proveedores en todos los aspectos de nuestros negocios. Damos la bienvenida a los proveedores diversos para nuestras propias necesidades internas de la compañía y para nuestros requisitos externos del cliente. Muchos de nuestros clientes buscan activamente hacer negocios con diversos proveedores como una forma de fortalecer su cadena de suministro. Nuestra meta es asociarnos con diversos proveedores que aportarán valor añadido mientras ayudan a nuestros clientes a cumplir con sus mandatos corporativos o gubernamentales.

Certificado de Propiedad de Mujeres

Durante más de 25 años, Turtle & Hughes ha sido un negocio certificado por mujeres y estamos entre las compañías más grandes de propiedad de mujeres de cualquier tipo en todo el país.
 
Nuestra certificación es un símbolo de orgullo en Turtle & Hughes. Honra nuestro patrimonio como una tercera generación de negocios propiedad de mujeres; Celebra nuestra diversidad; Y nos alienta a todos a devolver por servir de mentores a otras empresas minoritarias.
 
Si desea ver y descargar una copia de uno de nuestros certificados, haga clic en los enlaces a continuación.
 
National Women’s Business Enterprise Certification (WBENC)

 
WBE Certificados

 
Certificado de obras públicas

Diversidad de Proveedores

¿Está interesado en convertirse en uno de nuestros proveedores? Para ser elegible, un proveedor diverso debe ser propiedad, además de operado en un 51 por ciento, por una mujer, minoría, veterano, discapacitado o persona en desventaja (o debe calificar como Grupo 9) y debe ser propiedad de un ciudadano de los EE.UU. Las empresas deben ser certificadas por una de las siguientes organizaciones:

  • WMBEC—Women & Minority Business Enterprise Clearinghouse
  • SBA—Small Business Administration
  • WBENC—Women Business Enterprise National Council
  • Municipal or State Purchasing Departments
  • NMSDC—National Minority Supplier Development Council
  • NWBOC—National Women Business Owners Corporation Network

Responsabilidad Corporativa: Integridad,
Sostenibilidad y Servicio

La responsabilidad corporativa no es un lema colgado en la pared de nuestra sala de juntas; Es un comportamiento incrustado en nuestro ADN. Desde nuestra fundación, los principios que definen la responsabilidad corporativa-integridad, sostenibilidad y servicio- sólo se han profundizado a lo largo de las décadas.

  • Integridad: Las acciones tienen consecuencias. Los clientes, socios, empleados, comunidades y el planeta se ven afectados por lo que hacemos. Todos nuestros grupos de interés entienden que somos una empresa en la que pueden contar.
  • Sostenibilidad: Hemos reducido nuestra huella de carbono en nuestra oficina de Bridgewater en un 63 por ciento. Nuestras instalaciones de Linden y Plainfield están dirigidas por energía solar al 55 por ciento y 76 por ciento, respectivamente. Ofrecemos a nuestros clientes las mismas y más soluciones energéticas a través de nuestro departamento de Gerencia de Energía y Generación Renovable, incluyendo instalación de energía eólica y solar, además de mejoras en eficiencia energética.
  • Servicio: Como empresa familiar y de propiedad de empleados, entendemos los vínculos que unen. El servicio a nuestras comunidades, nuestras ciudades y nuestro país es una segunda naturaleza para nosotros. Ya sea donando juguetes de Navidad a la caridad local a nuestros niños, ofreciendo nuestro tiempo y experiencia cuando ocurren desastres naturales, o apoyando la conservación de las tortugas marinas, las recompensas de dar son profundas y perdurables.

Servir a nuestras comunidades

Nuestros empleados saben cuándo es correcto actuar. También saben que como empresa y como ciudadanos, todos tenemos la responsabilidad de servir a nuestras comunidades locales. Cada año, de costa a costa, nuestra gente se une para apoyar varias grandes iniciativas de toda la compañía y también dedica tiempo a participar en filantropías que son importantes en sus propias vidas.

St. Jude para Investigación:

Los empleados de Turtle & Hughes están trabajando horas extras para recaudar fondos y apoyar los esfuerzos de salvar vidas del St. Jude Children's Research Hospital.
 
St. Jude está liderando la forma en que el mundo entiende, trata y derrota el cáncer infantil y otras enfermedades que amenazan la vida. Los tratamientos inventados en St. Jude han ayudado a empujar la tasa general de supervivencia de cáncer infantil de 20 por ciento cuando St. Jude abrió en 1962 a más del 80 por ciento hoy. De hecho, tiene las mejores tasas de supervivencia del mundo para algunas de las formas más agresivas de cáncer infantil.
 
Las familias nunca reciben una factura de St. Jude para tratamiento, viajes, alojamiento o comida porque toda una familia debe preocuparse por ayudar a su hijo a vivir.
 
Ayúdenos a alcanzar nuestro objetivo de recaudación de fondos donando hoy.
Página de donaciones de Turtle & Hughes / St. Jude..

Abrimos puertas:

Turtle & Hughes mentores de otras minorías y mujeres propietarias de (M / WBE) empresas recién comenzando en la industria.

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